20-01-2022 11:42:44 PM

Piden a usuarios cuidar sus datos personales

Angélica de la Vega Arévalo, gerente de Relaciones Publicas de Adecco México, reveló que desde hace un par de meses en algunos estados de la república mexicana, se detectaron casos de fraudes y extorsión a personas al momento de solicitar empleo.

Dijo que el dejar su currículum vitae en lugares públicos, postularse en una vacante vía electrónica u olvidar una copia de su documento en la calle, lo convierte en presa fácil para la delincuencia organizada, los candidatos se “vuelven vulnerables” al mal uso de su información personal.

“Los gobiernos estatales lanzaron alertas en sus portales de empleo para que las personas tomen precauciones y sean cautelosos al momento de solicitar trabajo”, señaló.

Recordó que su currículo contiene información sensible, en él se encuentran plasmados datos personales. Y explicó que el modo de operar de los delincuentes es que le solicitarán una cantidad de dinero para posicionarlo más rápido en un puesto. Incluso también se sabe que con sus datos personales podrán robarle su identidad y en una entidad financiera solicitarán un crédito a su nombre causándole estragos a sus finanzas.

Para De la Vega Arévalo, los delincuentes son personas que se aprovechan de un tercero ante su necesidad de encontrar empleo, recordó que ninguna empresa de reclutamiento le pedirá a sus candidatos efectivo a cambio de una entrevista.

“Las empresas que se dedican a brindar este servicio lo hacen de forma gratuita, jamás cobrarán ningún centavo a sus candidatos”, dijo.

Si al momento de solicitar empleo le piden dinero de por medio, será sin lugar a dudas un foco rojo que le estará alertando de un posible fraude.

Recomendó cerciorase en dónde difundirá su información, no postularse a todas las vacantes, es decir tendrá que pensar dos veces a quién le mandará sus datos, si duda de la página o la empresa no le genera confianza será mejor abstenerse.

Comentó que al entregar su currículo en alguna organización deberá solicitarles un aviso de privacidad, con la Ley de Protección de Datos Personales las empresas deben proteger la información de candidatos.

About The Author

Related posts