Primero, define qué es lo que realmente estás buscando y para que puesto lo necesitas.
Es indispensable que la oferta de empleo que publiques en las bolsas de trabajo sea lo más específica y detallada posible. Estos listados tienen como finalidad atraer a los empleados potenciales, por lo que una oferta confusa llamará la atención de personas mal calificadas para ese puesto.
Las bolsas de trabajo online pueden tener restricciones en el número de palabras que puedes utilizar, pero debido a sus categorías puedes tener la certeza de que atraerán a los solicitantes correctos.
Puedes incluir qué educación y qué experiencia esperas de tus postulantes, características especiales y hasta perfil de las personas que te interesan.
No olvides ser respetuoso de las reglas que te impones para poder separar las candidaturas con auténtico potencial de las que sólo te quitarán tiempo.
Si un candidato te causa más dudas que certezas desde la postulación, es posible que la entrevista no sea fructífera.
