El alcalde capitalino Eduardo Rivera Pérez, reconoció que habrá modificaciones al contrato colectivo de trabajo para los empleados del municipio de Puebla, descartando que se trate de las bases para la desaparición del Sindicato Único de Empleados y Trabajadores del Honorable Ayuntamiento de Puebla, luego de la reciente promulgación de la nueva Ley de Trabajadores al Servicio del Municipio.
Esto luego que en días pasados la Comisión de Gobernación, aprobó modificaciones a los horarios de los trabajadores del municipio, quienes en la próxima administración serán requeridos en diferentes horarios de acuerdo a las necesidades del área a la que estén adscritos, sin horario fijo; además de que se dará un esquema de recontratación de acuerdo a las capacidades del trabajador.
Cuestionado sobre ello, Rivera señaló que hay que esperar que estas situaciones se aprueben en la próxima sesión de cabildo, enfatizando que las modificaciones contractuales se realizaron de acuerdo a la Ley.
Gali analizará nuevas plazas
Tras enfatizar que mantendrá una relación respetuosa con el sindicato del Ayuntamiento, el alcalde electo Antonio Gali, aseguró que analizará la petición de 400 nuevas plazas para trabajadores, una vez que concluyan los primeros 100 días de su gestión.
Gali llamó a los trabajadores del municipio a tener paciencia, ya que tras asumir la presidencia municipal hará un balance del pliego petitorio del sindicato y de las finanzas municipales, para poder darles respuesta.
En este tema la presidenta de la Comisión de Hacienda, Irma Adela Fuentes, aceptó que el municipio de Puebla tiene una bolsa aproximada de dos millones de pesos para nuevas contrataciones, pero que si estas no se dieron fue por la cerrazón del líder sindical, Israel Pacheco, quien no aceptó negociaciones.
La regidora insistió que el municipio siempre ha tenido buena voluntad para favorecer con plazas, bonos e incrementos salariales a sus trabajadores, pero que esto no fue posible en esta administración por la falta de acuerdos entre patrón y empleado.
