Alrededor de 200 maestros de educación media y media superior pertenecientes a la sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), bloquearon los accesos a la Secretaría de Educación Pública (SEP) por unas ocho horas, en demanda al pago de regularización y recategorización de plazas, que no se daba desde el 2011.
Los docentes no dejaron entrar al personal de la SEP por lo que la actividad de la dependencia se paralizó, y tras varias horas de negociación entre el líder del SNTE 51, Jorge Luis Barreda, el titular de la SEP, Jorge Alberto Lozoya y el de Finanzas, Roberto Moya, se acordó un pago retroactivo a partir de la próxima quincena.
Afuera de la SEP se colocaron cartulinas en donde se leían frases como “Basta de burlas al magisterio poblano, señor gobernador”, “Exigimos pago del proceso de regularización”, entre otros; por lo que la dependencia fue rodeada por policías municipales para evitar manifestaciones violentas.
Pese a que los líderes de los maestros aseguraron que no había intereses políticos detrás de la movilización, los docentes que hacían guardia en los estacionamientos para que nadie entrara ni saliera del edificio, señalaron que la movilización estaba planeada para después de la jornada electoral, pero que la noche anterior les avisaron que debían movilizarse de inmediato.
Algunos maestros aceptaron que salir en el proceso electoral es una medida de presión para obtener beneficio del gobierno estatal, ya que tienen la encomienda de generar “votos reales” para los candidatos de la alianza “Puebla Unida”.
La SEP a través de un comunicado informó que el pago será retroactivo, de noviembre y diciembre a finales de este mes; mientras que el faltante, de enero a junio, se cubrirá hasta el mes de septiembre.
Además, a partir de julio en el talón de pago de los profesores se verá reflejada la nueva categoría a la que accedieron.
“Cabe señalar que para acceder al proceso de recategorización, los docentes requieren cubrir con requisitos de constante preparación y actualización académica, lo que al cumplirlo les da un ascenso en su categoría, que conlleva una mejora en sus condiciones salariales. Este proceso es largo ya que se requiere una minuciosa revisión de la documentación”, dice el comunicado.
