Por Karina Fernández
Los dirigentes en turno del PAN, que lograron una candidatura en el pasado proceso electoral, fueron producto de una designación directa, justificada. en el posicionamiento público reflejado en encuestas.
Así lo señaló el diputado local y exsecretario general del albiazul, Marcos Castro Martínez quien dejó ver que este mecanismo ya estaba reconocido en los estatutos del partido y que hoy se está sobredimensionando.
Consideró que este método, anunciado por el Comité Ejecutivo Nacional, ha provocado confusión, por lo cual se pronunció porque se establezcan criterios claros para que la militancia no se sienta despreciada ni los ciudadanos se sientan utilizados.
“Aquellos que hoy están en la dirigencia tanto en la estatal como el municipal, tuvieron este beneficio de candidaturas justamente en el proceso pasado. Este mecanismo de encuestas va tener que pasar necesariamente por el criterio de designación que está establecido en el reglamento
(…) es decir, aquel que tenga mejor posicionamiento en las encuestas lo van a tener que designar para ser candidato. Me parece que este es un juego de palabras que habría que tener cuidado sobre todo en ese sentido hacer llamado para que este tipo de criterios queden bien claros”.
Con la propuesta de reforma a los estatus del PAN, el albiazul reconocerá dos Métodos de Selección de Candidaturas, el Ordinario y el Extraordinario.
El método ordinario podrá ser bajo las siguientes modalidades: Elecciones Primarias Abiertas a la Ciudadanía; Encuestas y Elección Directa de la Militancia Activa, y el Método Mixto.
El Método Extraordinario será la Designación Directa que haga la Comisión Permanente Nacional, o la Comisión Permanente Estatal con ratificación de la primera.
De ahí que el dirigente estatal del PAN, Mario Riestra puntualizara que las encuestas no serán una camisa de fuerza para la designación de candidatos, como ejemplo puso San Andrés Cholula.
