El titular de la Secretaría de la Contraloría, Eukid Castañon Herrera, advirtió que no abrirán investigaciones sólo por notas periodisticas pero que en el caso de la presunta venta de plazas y permanencias en el Sistema Operador del servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Puebla ante la inminente concesión del servicio que significaría la liquidacion de personal, harán su propia pesquisa para proceder en consecuencia si se encuentran elementos, aunque el asunto laboral es interno, advirtió.
“Es un problema que surgió esta semana, no hemos iniciado formalmente un proceso de investigación, no podemos arrancarlo de cualquier comentario, tenemos que hacernos de información adicional, si encontramos elementos comenzaremos con una investigación”, puntualizó.
Sin embargo el funcionario estatal evadió admitir si la “venta de permanencias” puede considerarse un fraude al argumentar que “es muy prematuro” para aplicar un calificativo al asunto.
Castañon Herrera dejó en evidencia que está enterado de que la nueva empresa privada que se quede con el Soapap no asumirá los pasivos laborales, de ahí que directores y jefes de departamentos abusen y comiencen a hacer negocios a costa del personal, como lo difundió Status esta semana.
El portal documentó cómo dos mafias se han creado al interior del Soapap para sacarle dinero al personal que sabe que será corrido en cualquier momento.
El primero se ubica en el área de Administración y Finanzas, a cargo de Jorge Gómez Haro. Ahí, el gerente de Ingresos, Sergio Ferrer Burgos, es señalado de haber elaborado una presunta lista secreta, donde aparecen los nombres de los elegidos para ser liquidados y recontratados por la nueva concesionaria del servicio.
Para ingresar a tan selecta lista, Mónica Anahí Sahagún, jefa de Compras y su jefe, Guillermo Antonio Navarro Buitrón, gerente de Licitaciones y Adquisiciones, se dan el lujo de humillar al personal hasta que demuestre su incondicionalidad ante los cambios que vendrán en el Soapap.
Otro caso más dramático ocurre con José Manuel Alcayde Domínguez, quien aparece en el organigrama como Gerente de Regularización de Inmuebles y Licencias, pero se presenta ante el personal como su abogado.
Ahora, promueve un milagroso amparo laboral, al estilo de Innova System.
Su argumento seduce como el comercial, aunque en los hechos resulta ser el peor gasto para el cliente:
Con ese amparo obtendrán liquidación con prestaciones mayores a lo que establece la Ley, y la recontratación con mejores expectativas laborales.
A cambio cada interesado debe entregarle mil pesos.
Un abogado de nombre Abel Cárdenas se encarga de recibir los mil pesos que algunos empleados ya le entregaron por su mentado amparo milagroso.
